时间：2021-11-02 点击量：8688
金秋时节话收获。为推进公司企业文化建设 ，尊龙凯时医药于近期在全司规模内开展了“文化学习月”运动 ，通过学习优异企业治理履历 ，更好地驻足自身岗位 ，融合渗透 ，助力公司康健生长。
文化建设要“内化于心”更要“外化于行”。此次运动获得了公司总裁袁平东的高度重视 ，他以身作则 ，向导公司向导班子配合学习 ，并招呼宽大干部职工不但要先学一步 ，更要学深一层 ，更好地推动优异文化和先进机制在全司落地生根。
运动历程中 ，公司各部分治理职员对相关学习内容举行了读后感及心得分享 ，同时细密团结事情现实 ，全心向导和组织部分员工通过念书会、座谈会、分享会等运动形式举行了多角度、接地气的探索 ，扎实推进此次文化学习运动的开展。
不少干部体现 ，学习中的许多治理机制和文化理念令人受益匪浅 ，像是一场头脑洗礼 ，为日后的治理事情带来了思索。也有不少同事体现 ，能与列位同事共读优异企业的文化 ，配合对标找差别 ，令人收获颇丰 ，希望这样有意义的文化运动能恒久、一连地开展下去 ，同时 ，也会将相关文化精髓融入到事情细节 ，为公司生长注入新活力……通过探索纪律 ，总结生长履历 ，各部分将学习到的优异履历与文化深化到岗位 ，掀起了罗致优异文化的学习热潮。
别的 ，公司还针对此次“文化学习月”中切合公司生长现实的优异内容上线了相关学习课程 ，举行了全司规模的重点解说和学习 ，全体员工通过线上培训充分罗致书籍英华 ，进一步增强了对优异文化的明确和掌握 ，拓宽了头脑的广度和深度 ，更好地增进全员团结岗位现实 ，发明堵点 ，研究解决 ，从而实现学习与事情互促共进、同频共振。
此次“文化学习月”运动推动尊龙凯时医药打造学习型组织再上台阶 ，公司全员通过学习优异企业生长之道 ，进一步加深了头脑融合与素质提升 ，强化了团队协作的整体意识 ，增强了文化融合与执行的自觉性和坚定性 ，为公司康健生长富厚了“营养”。
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